Ambiente de trabajo hostil?

El 90% de las personas estamos descontentas con nuestro trabajo ya sea en mayor o menor parte, unos es por el sueldo, otro por sus superiores, otros por los horarios.... y así muchas cosas más ya que son tantos los factores que influyen en el bienestar del currante que sería imposible colocarlas aquí. El otro 10% es aquel que ya nombré en un post anterior, aquella persona que por sus motivos pasa inadvertida por la vida sin demostrar descontento alguno por nada por lo que es imposible saber si está o no, contento con su trabajo. Esta vez hablaré de los que NO estamos contentos. Como ya he dicho hay millones de motivos por los que nos hierve aveces la sangre a los currantes descontentos pero creo que los más relevantes son estos: salario, estabilidad y "condiciones ambientales".

El salario es algo clásico, nadie está contento con lo que cobra en ningún gremio ¿y porque? pues lógico, ¿quién decide lo que debe cobrar un reponedor?lo decide una serie de personas, elegidas por el "pueblo" que no sólo nunca han desempeñado ese trabajo ni lo aran nunca sino que nisiquiera saben realmente en que consiste porque ellos... realmente ¿en que se basan para decir que por trabajar 10 horas debas cobrar 400 euros cuando el mismo cobra esos 400 por sólo decidir lo que vas a cobrar tu?¿que tarda o que fuerza, mental o física, emplea para tomar esa decisión?. Bueno dentro del salario también se puede hablar de las grandes diferencias entre empresas públicas y privadas que para el que no lo sepa continúa siendo abismal asta el punto de rebajar el salario como si te rebajaran a una categoría inferior (ejemplo: D.U.E, porque a los auxiliares se les dejaría sin categoría directamente). También una buena opción para solucionar este problema creo que sería que se hiciera una revisión de las funciones de cada categoría laboral para más que nada avanzar con el tiempo y no quedarnos desfasados como los sueldos, eso sí, una revisión de funciones correcta y no una en la que premie la política de empresa clasista e interesada como bien ocurrió con la categoría ¿laboral? de ciertos monitores de reha.

La estabilidad, lo malo de este país es que el que tiene estabilidad tiene un trabajo de mierda, mal pagado y mal llevado ya que las empresas privadas son las únicas que se pueden arriesgar a tener plantilla fija al cabo de tus nueves meses de contrato basura ya que como te pagan esa miseria si te tienen que echar e indemnizar tampoco les saldrá demasiado cara la cosa. El enchufe continúa siendo el pan nuestro de cada día en la España actual, no todo desapareció con el caudillo.

Las condiciones ambientales, con esto me refiero al ambiente que respiras en tu lugar de trabajo, aquello por lo que se ha montado tanta historia de que se prohibiera fumar en los puestos de trabajo esta genial, todo sea por el respeto, pero creo que tanta publicidad en las tv, tantas multas interpuestas a los humildes trabajadores que no tienen otra forma de saciar su ansiedad que fumarse un "pupu" es sólo otra forma de... hacer el jilipollas vamos!porque nos e denuncia a las empresas que no cumplen las normativas sanitarias MÍNIMAS,

porque un trabajador no puede tener a mano un cuarto de baño como dios manda, porque se tiene que trabajar rodeado de mier... y porque a un trabajador le tienen que dar ganas de desinfectarse entero cuando llega a casa después de trabajar? y todo eso por no hablar de los curros que implican el cuidado de otras personas...¿porque un ancianito tiene que subir a su habitación por unas escaleras cuando paga por tener un servicio mínimamente digno, porque tienen que compartir w.c y ducha hombres con mujeres, y bueno...no diré más acerca de este tema porque creo que todo el mundo es realmente consciente de este problema, y el que no lo es, pertenece a ese 10% del post anterior.